近來景氣信心低迷，國內科技業陸續傳出無薪假與裁員消息，然而 30 日由國際扶輪 3520 地區職業服務委員會與台北安和扶輪社在內湖花市共同舉辦的「徵薪誠意、職得為你」 2011 徵才博覽會，仍有 84 家知名企業不受景氣影響到場徵才，如信義房屋、永慶房屋、億可國際 (CoCo 都可茶飲) 、安心食品 (摩斯漢堡) 澳盛銀行、南山人壽等，共釋出超過 5060 個工作機會。
徵才活動於上午 10 點在原住民熱鬧歌舞中開始，並由國際扶輪 3520 地區總監黃維敏等到場開幕、致詞。現場求職者絡繹不絕，直至下午 4 點，共計近 5000 人次入場，其中不乏穿著正式服裝自備完整履歷的積極求職者前來應試。求職者中男女各半， 8 成以上是 30 歲以下的年輕族群， 9 成大學以上學歷。廠商初估，初步媒合率達 60% ，日後可陸續約談、複試。
主辦單位國際扶輪 3520 地區總監黃維敏表示， 2011-12 年度國際扶輪主題是「人道關懷、行善天下」；有鑒於「人找事、事找人」需要交流平台，特別辦理本次徵才博覽會，達到「徵人得才、尋職如願、進修圓夢、創業成功！」目標。此外，博覽會上也將表揚扶輪社友企業的優良員工，感謝這些人對企業及社會的貢獻。前副總統呂秀蓮致詞時也表示， 21 世紀將是綠色新世代，這波綠色商機蘊含許多創業機會，建議求職者可從中尋找工作機會與創業利基。
1111人力銀行公關總監何啟聖表示，雖然科技業無薪假、裁員聲浪四起，但根據 1111 人力銀行最新 10 月份資料庫顯示，總職缺數與上月及去年同期相較，僅徵幅下跌，除科技、傳產減少 7% 之外，其它產業並無顯著影響，內需依舊旺盛，民間消費力驚人。加上已屆年底，尾牙與年終發放帶來的商機可期，服務、餐飲業反而逆勢徵才。何啟聖也觀察，國內許多餐飲集團已建構一套完整的培訓與升遷制度，3-5年內就有機會升為店長，也吸引許多求職者投入。
本次開出上千工作機會的信義房屋表示，今年國內展店數已達 379 間，預計年底可達到 400 間目標，加上明年在台灣、中國、日本等地都有展店計畫，希望藉由此次活動讓人才迅速到位。除了大中華儲備經理人須徵求 200 人，保障年薪 2 年 200 萬，另外全台也需要 3000 名不動產經紀人，前 6 個月保障月薪 5 萬元。
永慶房屋人力資源部協理呉令謙也表示，目前集團內各事業體迅速發展，除了需要大量不動產經紀人，也需要招募行政、企劃等人才，同樣釋出千名職缺。他也觀察，科技業自從金融海嘯掀起無薪假旋風後，有許多科技業人才流入房仲業，根據今年永慶房屋內部新人統計，就有高達 11% 是由科技業轉進。期望今天可收到 500 封履歷。
量販業者大潤發南湖店人資經理林凱智表示，今年過年較早，加上明年有展店計畫，預計本次將徵才 300 人，其中需要 50 名儲備幹部，進來後將接受 2.5 個月訓練，起薪 3 萬元起跳。還需要收銀人員、生鮮處理人員等，歡迎有經驗或中高齡就業者前來求職。
現場釋出的職缺很多元，已看到 6-7 家屬意的廠商，對於本次徵才釋出較多的房仲業務工作，他也不排斥，都會逐一前去了解並投遞履歷，期望能在年前找到月薪 26000-28000 的工作。
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